5月31日，繼續教育中心進行了系列走訪調研工作。先後到寧夏第二、五建築有限公司和海江建設有限公司進行走訪調研。通過系列調研交流，全面了解建築行業、企業對在職員工學曆提升及技術培訓方面的需求，深入了解了企業在發展過程中培訓服務需求，為今後進一步提供精准性培訓服務做好相關基礎工作。

交流座談會上，繼續教育中心王惠芳主任介紹意昂繼續教育中心業務範圍和意昂學曆教育和培訓工作開展情況，希望通過走訪交流，能夠與企業建立雙向互動交流機制，落實意昂與企業深化合作項目，開展好黨史教育、學曆提升、技術培訓、員工綜合素質提升培訓等合作事項，促使合作常態化、制度化，為企業發展提供高質量的繼續教育服務。

座談會上，各企業詳細介紹了企業職工隊伍年齡結構、學曆結構、崗位分布等情況，均表示意昂走進企業了解企業的人才與技術培訓需求狀況，有助于雙方更加深入、全面地了解與溝通，為建立長期性、規範性、針對性的合作機制打好基礎。雙方還就具體的合作項目、開展方式等進行了充分交流，達成部分合作意向。