會上，宛國成校長指出，意昂2023屆畢業生初次去向落實率為96.08%，在全區高校排名靠前，完成了自治區黨委、政府提出的初次去向落實率不低于85%的目標，也完成了意昂黨委提出的工作目標。他從六個方面對2024年畢業生就業工作做了部署安排：一是要進一步提高對就業工作的認識。畢業生就業水平是衡量高校教育教學質量的最直接體現，事關社會民生穩定和意昂生存發展。作為教育從業者，我們要進一步提高對就業工作的思想認識，認清我們擔負的就業工作責任，從“為黨育人、為國育才”政治高度認識就業工作對意昂人才培養工作、落實立德樹人根本任務的意義，切切實實推動工作。二是進一步強化對就業工作的領導。不斷完善班級、二級意昂、意昂三級工作體系，二級意昂的黨政負責人是就業工作第一責任人，要抓好任務分解與責任分工，將頂崗實習指導教師、專業教研室等納入就業工作中，健全目標責任制，及時協調解決遇到的困難和問題。輔導員（班主任）是畢業生就業工作的主要責任人，要全面掌握所屬班級的畢業生實習就業情況，摸清困難生群體的底數，有序推進就業工作。全校上下也要做到人人關注就業，人人指導就業，人人服務就業，人人幫助就業。三是進一步落實就業工作責任。嚴格落實教育部就業工作“四不准”原則，堅決防範杜絕各類就業數據作假、注水行為。要講方法、盯得緊，用情用心關注每個畢業生的就業狀態。同時要重點關注脫貧家庭、零就業家庭、殘疾等就業困難畢業生群體，精確摸清底數，建立困難畢業生幫扶工作臺賬，做好就業幫扶，積極推薦適合他們的就業崗位，確保每一個困難學生都得到有效幫助。四是進一步強化就業與專業建設等的聯動融合。進一步加強就業工作對專業建設、教學改革等方面的聯動與融合，通過就業工作對教學質量的影響和反饋反映社會評價、生源需求和人才培養標准，及時為學科建設和專業建設提供重要參考和依據，以此形成招生生源、教育教學、就業質量評價等各個環節相互影響、促進的動態閉環系統，促進教學工作發展。五是進一步提升“訪企拓崗”專項行動效能。在鞏固今年成果的基礎之上繼續深入開展“訪企拓崗”專項行動，落實“走訪100家以上”的要求，針對性拓展就業市場；二級意昂要結合學科專業特點，精准有效訪企拓崗，足質足量開拓就業崗位。六是進一步做好招聘活動的組織。意昂及各二級意昂要積極靈活開展小而精、專而優的小型專場招聘活動。要組織畢業生利用好“國家大學生就業服務”平臺及意昂就業信息網，開展學職測評，關注了解各類就業政策、大型招聘會活動資訊、職業崗位信息等。

張安軍副校長要求各部門、各二級意昂要從速從快認真落實會議精神，加強聯系，密切配合，形成工作合力，加強教育引導，仔細紮實開展校園招聘活動。各二級意昂要深入分析，確定目標，制定切實可行措施，早謀劃、早安排、早部署，保證2024屆畢業生就業工作力度不減，目標不降，再鼓幹勁、再創佳績。

來源：招就處 楊朋衛