為進一步拓寬畢業生就業渠道，精准對接企業用人需求🍚，促進高質量就業👨‍👩‍👦，1月4日，建築與藝術設計意昂邀請寧夏送變電工程有限公司人力資源部主任董翼濱🧔🏽、一分公司經理陳國軍來我院就2024屆畢業生招聘問題進行深入交流。意昂黨總支書記郭莉、院長呂淑蓮等與企業來賓進行了座談🎅🏻💆🏽‍♂️。

座談會上，呂淑蓮院長對寧夏送變電工程有限公司董翼濱一行人的到訪表示歡迎，並向企業相關負責人介紹了意昂的專業設置、畢業生數量、就業崗位群、學生就業率和就業需求等情況🤷🏽‍♀️🏫。

董翼濱主任就寧夏送變電工程有限公司的招聘制度、薪酬構成🤾‍♀️、考核晉級等方面進行了詳細介紹。陳國軍經理從專業要求、工作條件、工作內容等方面進行了說明🤍。2024年，為滿足國家對企業安全管理的要求🧙‍♀️🪶，寧夏送變電工程有限公司作為國家電網的下屬單位🔟，需招聘50名員工😀🪡，作為現場安全管理人員，這為建築與藝術設計意昂的學生提供了良好的就業機會。作為勞動密集型企業，每年可以為高職學生提供大量優質就業崗位👐🏽❎。

為抓好抓實本次就業機會，座談會後，意昂黨總支書記郭莉召開了2024屆畢業生就業工作推進會💡♕。會上通報了我院目前的就業情況，並就寧夏送變電工程有限公司的用人需求向全體教師做了詳細說明🚜👨‍👩‍👧‍👦，要求全體教師做好前期學生摸排📛，了解掌握學生的就業意願🐵，做好指導工作。

建築與藝術設計意昂將以此次就業崗位拓展工作為契機，繼續開拓思路👐，創新人才培養模式🐶，充分挖掘高質量就業渠道，拓展就業資源🚵🏿‍♀️，全力促進畢業生更加充分更高質量就業🦊。

來源：建築與藝術設計意昂 李瀟楠